Воскресенье, 04.12.2016, 23:20

Форма входа
О КЛУБЕ
КЛУБНАЯ ЖИЗНЬ
СВОБОДНОЕ ОБЩЕНИЕ
...
Категории раздела
Новости клуба [239]
В этом разделе публикуются новости о Клубе авиастроителей
ПОДДЕРЖИ ПРОЕКТ!
SMS.копилка
Главная » 2005 » Май » 13 » СТАРТОВАЛ ПЕРВЫЙ ЭТАП КОНКУРСА «ЗОЛОТОЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ Г. КРАСНОЯРСКА» - ПЕРЕКРЕСТНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
17:14
СТАРТОВАЛ ПЕРВЫЙ ЭТАП КОНКУРСА «ЗОЛОТОЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ Г. КРАСНОЯРСКА» - ПЕРЕКРЕСТНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Оно проходит в период с 13 по 18 мая в гимназии «Универс» №1, расположенной по адресу: г. Красноярск, ул. Корнеева, 50, корпус 2 (корпус старшей и подростковой ступени).

Участникам будут предложены тесты, призванные выявить их управленческие способности, интеллектуальный уровень и психологический портрет. По итогам тестирования планируется определить около 500 участников, набравших наибольшее количество баллов. Они проходят во второй этап конкурса.
Второй этап пройдет в конце мая – начале июня. Он предполагает участие конкурсантов в ряде мероприятий, позволяющих им продемонстрировать свои управленческие навыки. В частности, это будет выражаться в следующей форме:
а) конкурсанты примут участие в различных тренингах, для чего всех участников конкурса планируется разбить на группы по 15-20 человек. В процессе проведения тренингов конкурсанты смогут в проектно-игровой форме проявить свои лидерские способности, умение реагировать на ситуацию и оперативно принимать решения, навыки работы в команде и другие деловые качества. 
б) участники конкурса будут привлечены в качестве экспертов на Общественные защиты молодежных проектов, поданных на грантовый конкурс Красноярского Молодежного Форума. Здесь приглашенные наблюдатели-эксперты будут оценивать, как способность конкурсантов осуществлять конструктивную критику проектов и давать им обоснованную оценку, так и их ораторские и коммуникабельные способности.
в) с каждым из участников конкурса, прошедших во второй этап, будет проведено индивидуальное собеседование, в ходе которого будет оцениваться его личностный ресурс (внешняя привлекательность, грамотность речи, коммуникативность, морально-этический портрет и т.п.)
По итогам данных мероприятий каждому конкурсанту будет выставлена комплексная оценка, и будет определен очередной рейтинг участников конкурса. На основании этого рейтинга в следующий этап будут допущены 100-150 человек.
Третий этап пройдет в период с июня по октябрь. В отличие от предыдущих носит деятельностный характер и связан с выполнением конкурсантами проектных заданий, требующих принятия управленческих решений и проявления на практике своих деловых качеств. Задания на данном этапе будет формироваться потенциальными работодателями: органами государственной и муниципальной власти, а также бизнес-структурами, заинтересованными в дальнейшем трудоустройстве победителей конкурса «Золотой кадровый резерв города Красноярска». Основная идея этих заданий – выработка конкурсантом (или группой конкурсантов) проекта решения конкретного вопроса, возникшего в процессе производственной или управленческой деятельности организации-работодателя. Участникам конкурса будет необходимо не только придумать вариант решения того или иного вопроса, но и представить проект реализации придуманного решения (требуемые ресурсы, сроки, предполагаемые исполнители, смета расходов и т.д.).
В октябре, в рамках финального события Красноярского Молодежного Форума состоится презентация проектов участников конкурса «Золотой кадровый резерв города Красноярска». Презентуемые проекты будут оцениваться экспертами конкурса и потенциальными работодателями. Авторы проектов, получивших наибольший рейтинг и максимально соответствующих критериям, предъявляемым работодателями, станут победителями конкурса и войдут в состав «золотого кадрового резерва» города Красноярска.
Победители конкурса получат официальные сертификаты, шанс пройти стажировку за рубежом, а также возможность трудоустройства на руководящие должности в органы власти и на крупные предприятия города. В конкурсе принимает участие около 1500 человек. Победителями же конкурса, по замыслу его организаторов, станут лишь 30-40 молодых людей.
В ходе конкурса планируется выполнить следующие задачи:
- сформировать базу данных молодых специалистов-управленцев (так называемый «кадровый резерв» города);
- организовать площадку для непосредственных контактов между квалифицированными специалистами и потенциальными
работодателями;
- сертифицировать навыки победителей и осуществить трудоустройство победителей конкурса («золотой кадровый резерв») на руководящие должности в органы власти и на предприятия города.
Официальный сайт конкурса http://www.GoldKR.ru


источник: http://www.admkrsk.ru/doc.asp?id=10321
Категория: Новости клуба | Просмотров: 712 | Добавил: sveta | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Ваш статус
Гости
Переводчик
QR-код сайта
Google+
Google+
Грант Президента

ГРАНТ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИИ

С Днем рождения!
Наша олимпиада
Новости Олимпиады
Новости авиации
Поиск

Клуб авиастроителей © 2016